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FAQ

Total 5건 1 페이지
  • 채용

    <채용>과거 탈락자인데 재지원을 해도 불이익은 없습니까?

    지원자분의 응시자격 요건만 맞으면 지원 가능합니다. 과거지원에 대한 불이익은 없습니다.

    단, 지원 자격을 반드시 확인하시고 지원하시길 바랍니다

  • 채용

    <채용>신입사원 지원 자격에 연령에 대한 제한이 있나요?

    입사 지원에 연령 제한이 없습니다.

    지원한 업무에 대한 가능성과 열정을 가지고 있다면 신입사원 채용 시 연령에 대한 제한이 없습니다.

  • 채용

    <채용>입사지원시 직무관련 자격증이 있으면 도움이 되나요?

    채용 시 해당직무 자격증 소지자를 우대하지만, 입사 당락을 결정하지는 않습니다.

    특별히 자격증 소지자를 채용코자 하는 직무에 대해서는 모집공고 시 기재됩니다.

    서류전형 시 기재한 자격증은 추후 입증되는 제출서류와 동일해야 하며, 기재한 내용이 상이한 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

  • 채용

    <채용>공인 어학점수가 없는데 입사지원이 가능한가요?

    공인 어학점수는 입사지원 시 필수사항이 아닙니다.

    그러나 Global Communication 능력이 더욱 강조되고 있는 만큼, 어학 성적의 보유는 우수인재를 선발하는 중요한 잣대가 될 수 있습니다.

    영어(TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, Opic), 일본어(JPT, JLPT), 중국어(HSK, 신HSK)등의 공인 어학점수를 한 가지 이상 취득하셨다면 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

    단, 접수마감일 기준으로 유효기간 2년이 지난 성적은 인정되지 않으며, 제출된 서류와 지원서에 기재된 내용이 상이한 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

  • 채용

    <채용>모집공고에 명시된 전공과 저의 전공이 상이합니다. 지원이 가능한지요?

    모집공고에 게시된 전공분야는 회사에서 우선적으로 소요되는 업무의 수행에 가장 적합하다고 생각되는 기본능력을 전공으로 표시해 놓은 것입니다.

     따라서 게시된 전공분야에 대해 특별히 뛰어나시다면 유사전공 또는 기타 전공자도 지원이 가능합니다.

    그러한 사항을 수상경력 / 자격 면허 / 주요 경력란 또는 자기 소개서에 상세하게 기재하여 주십시오.


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